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老赵说BIM||自己干BIM项目,有的生、有的死,关键在哪里?

知士建工 2018-11-23 22:21:28 274

“想自己干BIM,怎么干?”

“自己干BIM,有的生、有的死,

关键在哪里?

--- 写给那些“想自己干BIM的小伙伴”


老赵:BIM实战应用咨询顾问专家

现任北京中唐协同科技有限公司总经理、行见BIM网创始人、知士建工创始人


近几年, 最起码在房建施工领域,BIM技术基本落地、方案成熟, 同时由于BIM实施有一定技术门槛,所以,市场上有BIM需求的项目越来越多,但是有能力做BIM的中小型施工企业还是不多,这就造就了BIM第三方服务的市场。

我身边有很多“自己干”的BIM服务小团队,但是,说实话,有的干了两年就干不下去了,勉强坚持的、也是生存艰难,但也有的做得风声水起、发展迅速。

其中关键在哪里,为什么,有的生、有的死?


BIM

   关于技术

在这里,我要再次重申,只会初中级建模,不要出去接项目,这只是“发了枪”,根本不会打仗,做出来的模型是没有太多施工应用意义的,很快会被市场“秒掉”的。


初中级建模之后,要会专业深化,就是结合各专业实际施工经验,进行模型深化、出图、出量,当然也涵盖了常说的机电管综、场布模型、可视化交底这些基本的BIM模型工作。这一点,说起来容易,其实是有硬门槛的,比如: 一个有中级BIM证书的初学者,要在至少一个项目上,跟着别人、全过程的、干过BIM至少一年、并涉及到所有专业,才能说初步成熟,才能带一个小团队做专业BIM深化。不过,到这一步,有些“只有基本要求”的项目BIM需求的活,就可以接了。按2018年底的形势,年营业额在5-20亿元人民币的施工、建安类企业,他们分包出来的BIM任务,有这个能力,应该可以接下来。但是,也要补充一些比如示范区建设、招投标辅助、项目报奖这类的能力才行。

 

深化后的模型,还要被各类BIM应用消费(就是用起来),比如,商务算量、分包管控、进度管理等等,还有混凝土对量、钢筋措施优化、二次砌筑、机电分段一体化吊装。。。等等,等等,这些应用点,每个点都有自己的一些“技术小秘密”,但是如果分包给你BIM活的是央企、超大型企业的话,这些也是基本能力,没有是不行的,无法从超大企业手中接活干。

另外,“会做项目”和“能高效做项目”,是有本质区别的,这个本质,就是历史项目的模型、族库、模板、报告的积累,比如,如果你要没做过机场航站楼,那你最好别吹牛说能够协助别人投标有BIM需求的机场项目,万一甲方在施工招标文件中规定在“投标要提交一个2万平方米样板段”、而且不巧又恰好含了行李输送系统的那一段,而你从未做过这个系统,那你在2周内是做不出来投标样板段模型的。


BIM

   关于人员


能够承接一个15万平方米的公建项目,在规定的深化时间段里面,完成模型深化,是考验一个小团队的初级门槛。这个时候,至少需要一个5人的、成熟的、涵盖土建、机电两大专业的团队,至少,2个大工、3个小工,这是基本配置了。如果你没有5个人,找人合作;如果甲方要的急,你干不完,找人合作;如果项目有你不会的区段,比如异形采光顶,找人合作;如果甲方要求做钢结构,而你不会TEKLA,找人合作。。。但,至少,你要有2-3个自己人,能够接活、述标、汇报、完成模型组装、能够驻场配合,不能再少了。

其实,即使是成熟的30人以上的团队,大家也都是要找人合作,BIM没有团队能够说什么都会、产能永远够用,不可能的。

所以,在人员方面,要培养自己人,但是不仅仅起步阶段需要有成熟团队作为背后的“技术支撑、人力支撑”,长远来说,也永远需要合作、需要有各方面的“BIM先行者”师傅来带,直到你也是专家了,因为BIM本身也在发展、新技术、新应用层出不穷, 所以,你也需要“三人行必有我师”,因为没有人是全才。

补充一点,每一个小团队,在起步时,必须要有一个至少15年设计、施工经验的技术专家、给常年技术把关(注意不是BIM的,是施工的),否则,你做出来的模型,很可能被实施单位退回来,因为,施工这个行当需要知道的毕竟太庞杂了。


BIM

   关于接活


接活方面,首先你要包装自己,想办法通过合作或其它形式给自己解决接活的“包装”,这个靠老板你自己的本事了。在这里,我只能就客户的选择,给点建议。

很多做的成功的BIM咨询服务公司,2018年都有一个共识,建设方还没准备好付钱、设计院没钱也不愿意外包,只有施工单位是最好的金主”从南到北,从昆明到哈尔滨,都是这样的。

至于,如何抱住几个有一定规模的、BIM活多的、但是又不愿意投入太多建立BIM团队的企业,常年拿活、降低获客成本。这个,您是老板,您自己搞定吧。


BIM

  最后



当你会接活、能干活了、干了几个活了,你还会跑回来问我,怎么“降低成本、规避风向、提高利润”?

所以,我给大家一个建议,从一开始,就注重一个词“标准化技术服务流程”,每个活都不太一样,但是服务内容的核心的变化不大,标准化的技术服务流程,是你持续获客、获利,保证服务质量和回款的重要保证,是“不怕员工流失”的重要法宝,所以,要不断的总结和归纳。



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